在宅ワーク求人の報酬・収入・給料など

基本的に会社から見た場合、働いている在宅ワーカーの姿が見えない環境では時間単位で（時給）などの報酬を決定することは難しいとされています。

当たり前といえば、当たり前ですよね。

「時間に応じた報酬」という考え方ではなく、「お仕事の能力応じた報酬」「お仕事の成果に応じた報酬」など能力や出来高個数に応じた報酬が一般的となってます。

能力や出来高個数が上がれば上がるほど報酬が増える事を意味してます。

基本給という概念が無いため報酬は無限大ということになります。

スキルを上げることで年収にして2000万以上の在宅ワーカーも誕生したとテレビや新聞で取り沙汰されていました。

逆に毎日の空き時間を使ってお小遣いを稼ぐ・生活費の足しにする目的で参加する人も増えてきてます。

お役所・公務員でも広島市では職員の在宅勤務制度も正式に取り入れてます。

こちらは厳密には一般的なイメージの在宅ワークのイメージには当てはまりませんが、要するにスキルさえ蓄積すれば公務員として自宅で働く事ができる時代になったと言えます。